眾所周知，沒有球商的高順位新秀是不能簽均薪3000萬的合同的。約什·吉迪球商很高，似乎也簽不到這個價?？磥砟貌坏綕M意合同也不完全是球商的問題。公牛跟吉迪還在拉扯，站在雙方的角度都能講出道理。

吉迪確實進步了，幅度還不小。雷霆版本的吉迪是典型的四不像，在公牛這一季，吉迪把方方面面往上拔了一小截，看起來就更像個全能戰(zhàn)士：

吉迪交出了每36分鐘4.7次出手+37.8%命中率的三分球，產(chǎn)效都是他生涯最佳。這個產(chǎn)效組合放在全聯(lián)盟平平無奇，但考慮到吉迪作為大量支配球的后衛(wèi)，他離“夠用”這個標準恐怕只差了一個臺階；

吉迪交出了生涯最好的斷冒造數(shù)據(jù)，截斷傳球很有點東西，協(xié)防作用不小。他的單防抵抗力有所提升，加上一直不錯的籃板球收割，吉迪的整體防守貢獻不能被低估；

獲得更大的支配球角色后，吉迪的傳控數(shù)據(jù)自然也是水漲船高，快攻指揮、陣地戰(zhàn)發(fā)牌屬性鮮明，擋拆突破借身高之利的近筐終結依舊亮眼，進攻端有他一套獨特的生存方式；

面板數(shù)據(jù)，吉迪的14.6分+8.1籃板+7.2助攻+1.2搶斷+57%真實命中率+2.49助失比，不可謂不性感。影響力數(shù)據(jù)，吉迪在EPM在聯(lián)盟后衛(wèi)中排名中等偏上，BPM排在后衛(wèi)第16（出場大于50場+場均時間大于20分鐘的后衛(wèi)），相當優(yōu)秀。

吉迪把以上內容拍在牛管臉上，加上2021年第6順位的高起點，要一份大合同的底氣是有的。但反過來，公牛也不難反駁吉迪，有兩個很充分的理由：

第一個，吉迪的四年級，在競爭環(huán)境開放的公牛刷出了數(shù)據(jù)，要如何證明這些內容是可維持的？吉迪的角色機制沒有發(fā)生大的改變，只是在多方面的數(shù)值上抬了一些，把總體能力拉了上來。單項的量變產(chǎn)生了整體的質變，或許沒有單項的質變更穩(wěn)妥。要是各個單項隨狀態(tài)波動各下來一點，吉迪會不會回到過去那個四不像的形態(tài)？

第二個，吉迪并不像擁有建隊核心級別的天賦上限。他的技術特點如果配上頂級防守，或是極品二當家的完美模版?？上Ъ蠐碛械闹皇窍噍^個人進步的防守，這一端的內容是否經(jīng)得住考驗很難說。公牛不會以看待未來核心之一的態(tài)度去面對吉迪，公牛手里也沒有像未來核心的存在。提供一份進可攻退可守的合同，才能讓公牛在當下的不確定中找到一些確定性。

兩邊理由都充分，拉扯一下也就不稀奇。

也可以理解為什么吉迪、勇士、庫明加、公牛，這四方可以編織出一套相對自圓其說的交易故事。

勇士喜歡吉迪是不需要論證的，畢竟這才是選秀計劃的1.0版本。吉迪和庫明加都是特點突出但定位困惑的球員，會傳球、會give and go，可能會在動態(tài)進攻體系中找到一席之地的吉迪，顯然比庫明加更容易獲得勇士教練組青睞。

考驗在防守端。吉迪要如何證明他24-25賽季的防守進步是可維持的？協(xié)防、籃板是好的，單防終歸是決定外線球員定位的關鍵屬性。吉迪這個運動能力和身高，防后場是不合適的，防前鋒、防側翼是他的歸宿，而他在公牛也確實在往這個方向發(fā)展。吉迪本賽季單防抵抗力進步給人的印象是深刻的，我特意又去翻了幾場他防持球前鋒的比賽，結論是效果能看，但沒有一個系列賽的高強度證明，我不會說他勝任了這個角色，而這件事決定了吉迪+庫里組合的想象空間。

更詭異的畫面或許是吉迪+波杰姆斯基。心眼溢出的雙人組，靠聰明勁兒承擔著超越天賦的對位，從奇怪的角度造成了對手失誤，投著半吊子三分球卻又支援著彼此壞壞的背后偷家。就有一種......白酒配咖啡的怪異感。路子是不對，味道卻有些期待......而在真正嘗鮮之后，你會意識到，這對組合長久延續(xù)的意義存疑。

我不認為引入吉迪是很好注意，從勇士的賽季目標和配置需求看都是如此。勇士也不該給吉迪一份足夠慷慨的合同。只是，如果讓勇士選，他們更愿意把超過2000萬均薪的價格開給吉迪而不是庫明加。

從公牛的視角看，引入庫明的理由是這樣的：

公牛需要一個天賦有想象空間的年輕人；

公牛沒什么薪資空間上的煩惱；

公牛有一堆可用于配平的無用合同。

但公牛愿意完成吉迪跟庫明加的互換嗎？

原始天賦上，庫明加更有想象空間，除此之外的部分又是另一回事。公牛這么干，他們就需要證明雷霆當初錯了，勇士現(xiàn)在也錯了，而你通常要相信雷霆的選秀眼光，從勇士離隊的首輪新秀也大多沒有變得更好。除非吉迪比庫明加貴得多，否則公牛不該做這樣的交換。但如果可以用不錯性價比的合同，同時擁有吉迪+庫明加——額度、年限都可控——公牛26-27賽季相對開放的薪資環(huán)境就被充分利用了。

如果公牛有意，他們需要提供對勇士有用的籌碼。除了吉迪，公牛球員里，對勇士有價值的還有3位——武切維奇、懷特、多孫姆，加上吉迪，他們也是公牛最好的4名球員。

武切維奇我已經(jīng)談膩歪了。他的空間屬性、近筐終結、中投、不錯的出球和續(xù)航性，讓他在常規(guī)賽大樣本下是個非常優(yōu)秀的內線答案。如果你的目標是打入季后賽，武切維奇是可追求的拼圖。但賽季目標再提高，武切維奇的局限性便會凸顯。這種情況下，追求一位手握2150萬到期合同的34歲老將，你很難愿意付出溢價。這是公牛始終送不走人的原因。

科比·懷特的合適定位依舊無法超越頂級第六人、替補席砍分手，盡管他過去兩年都在打首發(fā)且場均20分。這沒辦法，跟安芬尼·西蒙斯一樣，他們證明了水平達不到建隊核心的級別，又過了還有想象空間的年級，剩下的就是在一份合理的合同中找到合適的定位。懷特的合同很廉價，但他快要到期了。去到季后賽球隊，然后在替補席上跟蒙克爭奪最佳第六人，之后簽一份蒙克式的合同，這是懷特不錯的發(fā)展劇本——而這是站在可能得到他的球隊角度看。站在懷特角度看，趁著公牛環(huán)境開放的賽季，狠狠特么刷一份炸裂的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，簽一份溢價到姥姥家的大合同，那才算登上了人生巔峰。

多孫姆只放在了T5.5這一檔，但他會比這個檔的隊友厲害一點。多孫姆跟上一期的基因·埃利斯比如何？多孫姆更大只，控球更好，支配球能力更強，在領防之外，能做的事情更多。埃利斯放在了多孫姆高半檔的位置，或許是因為埃利斯在國王的稀缺性映襯出了更好的效果。不過，多孫姆外線投得更差是事實，假如他要進化到亞歷山大·沃克那個段位，他先得進化為合格的射手。

勇士不一定跟公牛做交易。如果做，吉迪方案的上限最高，風險也最大。在可能已經(jīng)得到霍福德、梅爾頓的情況下，再獲得武切維奇和多孫姆的意義有限?？票取烟啬?？他確實能解決替補席開發(fā)進攻的需要，但有續(xù)約的不確定性以及糟糕的防守。

“捂盤”過后，公牛手里這些籌碼的價值起碼沒有提升，吸引力都不足以讓交易伙伴出血。

除了以上4人，公牛手握了幾個標準的“好像有用實則無卵用”級別的輪換：

胡爾特上個賽季太鐵了，他在準的時候不至于滑落到這個段位，但如果繼續(xù)不能準回去，下一份合同不知道怎么安排了；

科林斯機制優(yōu)秀，有投射、有尺寸的中鋒是稀缺的?？上?shù)值太拉胯，沒有哪方面真正拿得出手。杰倫·史密斯有類似的問題，兩人特點的差異可以靠膚色的刻板印象區(qū)分；

奧科羅是正宗的半吊子3D側翼。特雷·瓊斯跟兄長一樣擁有嚴控助失比的優(yōu)秀基因，防守還要更好，可惜真沒籃，合格的替補控衛(wèi)或是生涯不可逾越的上限。

布澤里斯的高光鏡頭還有點想象空間，你會喜歡結合球不錯、能自己切入終結的大個子——然后，下一秒被人懟飛三米。他的瘦把原本標準尺寸的帕威襯得寬扁，兩人有點胖瘦頭陀的感覺了。帕威的基礎命中率不到40%了，而公牛今年又選了一個首輪前鋒（諾阿·埃森格），這暗示了帕威在這里的未來不樂觀。帕威的合同有點爛，應該很難送出去。

公牛還有一個三年級首輪秀達倫·特里，沒什么存在感。

公牛的配置，在東部也是非常平庸，基本被動鎖定了來年的高順位選秀——除非年輕人獲得光速進步。對公牛來說，沒有獲得確定性的頂級天賦前，爛不是壞事，妥善處理好手中要簽約和要到期的合同，等待明年手氣炸裂，這就是最好的安排。

吉迪+庫明加的組合？

說真的，高不成低不就的組合，缺少想象空間。這一點，公牛自己應該最有發(fā)言權，因為那正是他們上一波建隊的尷尬經(jīng)歷。